ابعاد و مولفه های عوامل سازمانی و شغلی و شخصی در ترک شغل

ابعاد و مولفه های عوامل سازمانی و شغلی و شخصی در ترک شغل

عوامل شخصی در ترک شغل
عوامل شغلی در ترک شغل
عوامل سازمانی در ترک شغل
ابعاد و مولفه های عوامل شخصی در ترک شغل
ابعاد و مولفه های عوامل شغلی در ترک شغل
ابعاد و مولفه های عوامل سازمانی در ترک شغل

رفتن به سایت اصلی

هدف از این تحقیق بررسی ابعاد و مولفه های عوامل سازمانی و شغلی و شخصی در ترک شغل می باشد.در ابتدا عوامل  شغلی مورد بررسی قرار می گیرند.بعد از آن عوامل سازمانی در ده قسمت تشریح خواهد شدو در آخر عوامل شخصی در چهار قسمت بررسی می شوند.

 

 

عوامل شغلی
1.الزامات شغلی الزامات شغلی  عبارت اند از جنبه هاي جسمی، روانی، اجتماعی و یا سازمانی شغل هستند که مستلزم به تلاش و زحمت جسمی یا روانی)شناختی و عاطفی ( دارد و بنابراین با عواقب جسمی یا روانی معین در ارتباط می باشند(باکر،2003). الزامات شغلی به طور کلی شامل الزامات کمیتی  (اضافه بار کاري) و الزامات کیفی  (عاطفی)  می شوند.

 

دمروتی  و همکاران ( 2001 ) در تقسیم بندي دیگر، الزامات شغلی را شامل حجم کار بدنی ، تماس های گرفته شده (ارتباطات دریافت شده) ، فشار های زمانی،کار شیفتی، محیط فیزیکی را به عنوان متغیر های الزامات شغلی معرفی کرده اند.

 

 

 گریفین و مورهد ( 1992 ) عنوان می دارند که الزامات شغلی عامل ایجاد فشار عصبی در مشاغل می باشند و به چهار مجموعه کلی تقسیم می شوند که عبارتند از : الزامات وظیفه، الزامات فیزیکی، الزامات نقش و الزامات مراوده اي )بین فردي(. یکی از ابعاد مهم این تعریف این است که اساساً الزامات شغلی همانگونه اند که توسط کارمندان ادراك می شوند.

 

بسیاري از سازمان هاي ارائه دهنده خدمات به مشتریان اغلب داراي محیط کاري با قوانین و استانداردهاي بالا می باشند و تعاملات کارکنان با مشتریان از پیش تعیین شده است. عملکرد آنها نیز بر اساس فاکتورهایی مانند پاسخگویی به درخواست ها و پرسش هاي کلیه مراجعین ضمن رعایت مقررات و قوانین آن سازمان می باشد. 

 

 

 

 

فهرست مطالب
1-1- مقدمه:    3
1-2- ادبیات تحقیق    3
1-2-1- آسیب شناسی    3
1-3- نخبگان و دانش گران    6
1-1- تعاریف مؤلفه ها    7
1-1-1- عوامل شغلی    7
1-1-1-1- الزامات شغلی    7
1-1-1-2- رضایت شغلی    8
1-1-1-3- ویژگی های شغلی    11
1-1-1-4- امنیت شغلی:    13
1-1-2- عوامل سازمانی    15
1-1-2-1- اندازه سازمان:    15
1-1-2-2- محیط کاری سازمان:    15
1-1-2-3- جبران خدمات:    16
1-1-2-4- مسیر شغلی و فرصت های پیشرفت:    18
1-1-2-5- موقعیت جغرافیایی سازمان    19
1-1-2-6- ماهیت و نوع سازمان:    20
1-1-2-7- شهرت سازمانی:    20
1-1-2-8- عدالت سازمانی    22
1-1-2-9- توسعه کارکنان:    25
1-1-2-10- مسئولیت اجتماعی:    28
1-1-3- عوامل شخصی    31
1-1-3-1- عوامل جمعیت شناختی    31
1-1-3-2- وضعیت سلامتی    33
1-1-3-3- فرصت های جایگزین شغلی    33
1-1-3-4- مدت استخدام    34
1-2- چارچوب نظری تحقیق    34
مدل مفهومی تحقیق  
منابع و مؤاخذ    

 

بررسی شیوه های فرزندپروری از دیدگاه نظریه پردازان متفاوت

بررسی شیوه های فرزندپروری از دیدگاه نظریه پردازان متفاوت کلمات کلیدی : ابعاد شیوه های فرزند پروری انواع سبک های فرزندپروری نظریه های سبک فرزند پروری نظریه های شیوه های فرزند پروری شکل های موثر…

تئوریها و عوامل زمینه ساز فرسودگی زناشویی و راه های مقابله با آن

تئوریها و عوامل زمینه ساز فرسودگی زناشویی و راه های مقابله با آن کلمات کلیدی : تعریف فرسودگی زناشویی تاریخچه و پیشینه فرسودگی زناشویی پایان نامه فرسودگی زناشویی عوامل و دلایل فرسودگی زناشویی عناصر فرسودگی…

پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی مواد با عنوان استحصال مس به روش هیدرومتالورژی از کانه‌های اکسیدی

پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی مواد با عنوان استحصال مس به روش هیدرومتالورژی از کانه‌های اکسیدی استحصال مس روش هیدرومتالورژی کانه های اکسیدی هیدرو متالورژی مس استحصال مس به روش هیدرومتالورژی از کانه های اکسیدی…

پاورپوینت پیاده سازی مدارهای منطق فازی

پاورپوینت پیاده سازی مدارهای منطق فازی پاورپوینت منطق فازی پاورپوینت منطق فازی هوش مصنوعی پاورپوینت کاربرد منطق فازی پاورپوینت آموزشی منطق فازی پاورپوینت در مورد منطق فازی رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت پیاده سازی…

بررسی تغییرات کاربری زمین در تهران

بررسی تغییرات کاربری زمین در تهران تغییرات کاربری زمین شهرداری تهران کاربری زمین منطقه شهری اقتصاد شهری دانلود مقاله رشته جغرافیا و برنامه ریزی شهری بررسی تغییرات کاربری زمین در تهران رفتن به سایت اصلی…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق خطاهای شناختی 25 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق خطاهای شناختی 25 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه خطاهای شناختی مبانی نظری خطاهای شناختی پیشینه تحقیق خطاهای شناختی پیشینه داخلی خطاهای شناختی پیشینه خارجی خطاهای شناختی پیشینه…

پاورپوینت کتاب و درس اصول و مبانی آموزش و پرورش

پاورپوینت کتاب و درس اصول و مبانی آموزش و پرورش پاورپوینت اصول و مبانی آموزش و پرورش pdf پاورپوینت دانلود رایگان جزوه اصول و مبانی آموزش و پرورش پاورپیونت نمونه سوال اصول و مبانی آموزش…

ابعاد تعهد زناشویی و بررسی مدلها و نظریه های آن

ابعاد تعهد زناشویی و بررسی مدلها و نظریه های آن تعهد زناشویی تحقیق تعهد زناشویی ابعاد تعهد زناشویی دانلود تحقیق تعهد زناشویی بررسی مدلهای تعهد زناشویی بررسی نظریه های تعهد زناشویی پایان نامه تعهد زناشویی…

پایان نامه بررسی مقایسه کار و اشتغال در سیره پیامبر با جامعه کنونی ایران

پایان نامه بررسی مقایسه کار و اشتغال در سیره پیامبر با جامعه کنونی ایران کار،اشتغال،سیره پیامبر،جامعه ایران رفتن به سایت اصلی چکیده امروزه با پیشرفت علم وتکنولوژی وتغییرات جمعیتی از جمله افزایش جمعیت تحصیل کرده،…

مبانی نظری بررسی رابطه ویژگی های شغلی با تعهد سازمانی کارکنان

مبانی نظری بررسی رابطه ویژگی های شغلی با تعهد سازمانی کارکنان عوامل شغلی ویژگیهای شغلی تعهد سازمانی کارکنان مبانی نظری رابطه عوامل شغلی با تعهد سازمانی رابطه ویژگیهای شغلی و تعهد سازمانی کارکنان مدل ویژگی…